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            发布时间:2011-05-17    点击次数:20416
            面试过程中,一次好的交谈,欲达到“与君一席话,胜读十年书”的效果,也要有一个很好的结尾。余音绕梁,三日不绝。那么,怎样结束谈话,才能给人留下难忘、美好的印象。 1、切忌在双方热烈讨论某一问题时,突然将对...
            发布时间:2011-05-16    点击次数:13898
            在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱,恐怕就要使自己显得软弱...
            发布时间:2011-05-10    点击次数:9315
            一、文化认同 目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元,凸显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底,是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待...
            发布时间:2011-05-10    点击次数:6373
            一、求职面试的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的招聘会,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显、躁必急,假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才包装。 大学...
            发布时间:2011-05-02    点击次数:6779
            1.问候时最好点名道姓。 迈进会客室的门,你的第一句话可能是:“你好,见到你很高兴。”但这却不如说:“李经理,你好,见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。 2.若对方没请你坐下,你最好站着。 坐下后不应掏...
            发布时间:2011-05-02    点击次数:6846
            国有企业在招聘人才特别是高校应届毕业生时主要还是注重学生的在校成绩与表现,一般都会重点考察学生的政治素质与思想品德,是否踏实。不少同学往往对外企模式更熟悉,但其实国企的面试形式和风格有很大不同。 形式...
            发布时间:2011-04-22    点击次数:2789
            时间是求职和跳槽的好时机,我也被很多公司邀请做招聘顾问(更多是裁员顾问,汗……)。我发现应聘中间有三种人:平凡人、优秀者,还有就是自杀者。 更加好玩的是,很多人应聘不上去,不是由于 自己不够优秀,而是...
            发布时间:2011-04-22    点击次数:83317
            从去年开始找工作,招聘会也跑了不少场,面试也经历了很多次,现在终于是安定下来。虽然公司规模不算太大,但还算正规,薪水也不错,作为职业的开端还是挺满意的。我工作的部门是人事部,职位是人事助理,因此上班以...