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            发布时间:2013-10-17    点击次数:4195
             即将从某211高校毕业的博士生小梁将自己的简历递给了一所实验学校,而他当年选择读博却恰恰是为了“不当老师”。 “我本科和硕士都是在师范院校读的,但因为不想当老师,我努力考上了211名校的博士生,研究...
            发布时间:2013-02-12    点击次数:5270
             一定要记住这句话:上司永远是上司,不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友,也不要自恃过去的交情与上司开玩笑,特别是在有别人在场的情况下,更应格外注意。
            发布时间:2012-01-11    点击次数:11189
            在即将结束的2011年,职场风云变幻,波澜起伏,有喜有悲,回首这一年来职场的酸甜苦辣,你最关注的是什么话题? NO.1 加薪潮 加薪,是职场上永不会冷却的一个话题。 NO.2 90后来了 曾经引发广泛争议的80后群体已...
            发布时间:2012-01-02    点击次数:11858
            一项调查显示:在受访学生中,有七成人工作五年内至少跳槽两次,很多企业表示“不能忍”。 对大学生来说,就业指导也非常重要。“很多高校将就业指导课程和活动放在大四,甚至临近毕业前,但这时候往往已经晚了。”...
            发布时间:2011-05-17    点击次数:6195
            任何一个负责任的人力资源管理者都可能面对这个问题:绩效管理体系可能会由于违背企业文化而不得不修改。 绩效管理对于不同的人有不同的含义。它可能是一套简单的绩效评价体系,也可能是一个环环相扣、紧密结合的目...
            发布时间:2011-05-17    点击次数:8406
            常言道:“疑人不用,用人不疑。”而今在企业管理中却流行一个新观点:“疑人也用,用人也疑。”这个问题的焦点是“疑”和“用”。“用”是目的,“疑”的手段。如果只是用而不疑,那企业迟早必乱;如果只疑而不用,...
            发布时间:2011-05-17    点击次数:7987
            企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人,从来就不存在什么一贯的准则,但国外优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则: 原则一:用人惟才。 原则二:能力重于学历。 原则三:呒度瞬叛“文诓坑畔...
            发布时间:2011-05-17    点击次数:8720
            1、提前30天通知单位:按照《劳动法》的有关规定,辞职前应提前30天通知单位,交正式的书面申请。而在此期间你应该按时上班,不得擅自离职或不请假长时间不来上班,这样有可能被单位开除或辞退。 2、结清工资再办手...