一份好的简历是一篇有理有据、引人入胜的议论文，而不是记叙文。它不是单纯的对工作经历的罗列，更是自己核心职业能力的体现。
简历中职责能力描述是否到位将直接影响到你是否能够赢得OFFER。从人力资源的角度来看，职责价值就等同于岗位价值，企业是为了个人的价值来支付，价值最高OFFER越高，这就是市场化的规律。
由于目前中国的历史现状，传统的中华人民共和国职责定位法典已经失去了他的社会效能，各行各业各种职责是百废待兴，计划经济下的格式化的职责要求已然被20年来市场经济所冲刷得所剩无几，如何能够知道当下职场中相应职责和岗位要求的变迁，就如同能够预测股票能否看涨。是否能够明确相关岗位的岗位职责，就如同能够看再生能源相关职责的未来价值。
