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辩别加班加点的有三个标准

来源:赣榆人才网 时间:2024-03-28 作者:ganyujob 浏览量:

1、加班是用人单位安排的。即在法定节假日、休息日;标准工作日以外继续从事工作是用人单位要求与安排的;

2、加班的内容体现用人单位的意志。所谓用人单位的意志是指,若劳动者不服从用人单位的要求或者安排,可能会受到用人单位的处罚;

3、在标准工作日之外。是指根据用人单位的上班制度是属于正常的一周五天,每天8小时工作制,还是一些季节性、密集性劳动行业经劳动部门批准采取的特殊的劳动工作制。

劳动者只要用上述三个标准,就可以对本人的工作行为是否属于加班,给予一个初步的判断。而通过上述三个标准,对于劳动者感到困惑的,单位利用周末进行内部培训和开会,是否属于加班这个难题就迎刃而解了,即这些活动均属于加班。

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