各县（区）人力资源和社会保障局，市各有关单位：
近年来，我市大力推进“人才强市”战略，高层次人才队伍不断壮大。为深入贯彻落实国家及省、市人才工作会议精神，进一步完善我市高层次人才服务体系，充分发挥高层次人才推进创新型经济发展和创新型城市建设的重要作用，近期拟建立健全我市高层次人才信息库制度，编印《连云港市高层次人才名录》。经研究，决定对全市高层次人才情况进行调查统计。现就有关事项通知如下：
一、调查统计范围
我市行政区域内机关和企事业单位硕士及以上学位和副高级及以上职称的在职人员（不含柔性引进的外省市人员）。
二、调查统计办法
为确保调查数据的全面、准确，调查统计采取分级负责的方法组织实施。市级单位、驻连部省属单位负责调查统计本单位（包括二级机构）高层 次人才情况；各县（区）人社局负责调查统计本县（区）机关和企事业单位高层次人才情况。
三、有关要求
1、各县（区）、各单位要高度重视此次高层次人才情况调查统计工作，安排专人负责，确保调查数据的准确性。
2、请各县（区）、各单位按要求认真填写《连云港市高层次人才情况调查统计表》，加盖单位公章后于2011年5月10日前报市人社局专家处。
3、请各县（区）、各单位组织本县（区）、本单位正高级职称人员和博士填写《连云港市正高级职称人员和博士调查表》，单位审核无误后一并报送市人社局专家处。报送纸质表的同时请附电子文档，相关表格可从“连云港人才网”下载。
联系人：高迎春胡学锋
联系电话：8581905785837803
电子邮箱：lygrsjzjc@163.com
附件：1、《连云港市高层次人才情况调查统计表》
2、《连云港市正高级职称人员和博士调查表》
二〇一一年四月十一日
