职位描述：
1、负责员工劳动合同签订及人事档案管理；
2、负责公司员工的社保、失业、工伤、生育、商业保险等具体事项办理；
3、负责公司员工的日常考勤管理及工资核算等；
4、负责做好员工的招聘、录用、转正、薪资定级、晋级、降职、停职、休息休假、工资调整、离职等手续的办理。
5、负责公司的行政事宜（公司车辆管理、办公用品采购、卫生管理、集体活动的组织、福利的发放、人才公寓水电的统计等）
6、负责规章制度、行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
7、有审厂的相关经历。
8、和政府对接,提交文件到相关部门。
9、上传下达；完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业或文秘专业优先考虑。
2、2年以上人力资源管理相关工作经验。
3、掌握人力资源的相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内人力资源管理状况。
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
5、熟悉审厂流程，处理审厂资料，对待客户要热情、礼貌、友善。
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
7、有驾照能熟练开车。
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